Jak zatem zbudować kulturę naszej firmy, sprawić, by działała, na trzy poniższe sposoby:
1. Codzienna transmisja: zachęcamy naszych pracowników, aby w wolnym czasie zapisali swoje doświadczenia, sugestie lub odczucia dotyczące pracy, firmy lub życia.O tej porze codziennie spotykamy się na początku dnia, zaprosimy naszego pracownika do omówienia swoich esejów.Pod koniec roku zbierzemy wszystkie dobre eseje i opublikujemy jedną roczną książkę – BANGNI VOICE
2. Miesięcznik: co miesiąc nasz dział reklamy będzie publikować jedną broszurę informującą o postępie naszej firmy i wszystkich jej aktywacjach.
3. Zajęcia integracyjne: granie w gry, komunikowanie się ze sobą lub po prostu relaksujący posiłek.